「つたわるノート」では、”今日お届けしたい「アサーティブに伝えること」”をコンセプトに、私たちの活動や想い、実際のアサーティブ・コミュニケーションの体験談を、コラムやエッセイとしてお届けします。
コミュニケーションがなかなかうまくいかなくて困ったとき、「つたわるノート」を通じてヒントや想いを共有し、皆さんの悩みが少しでもよくなるといいなと思っています。
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＃21「批判」と「自分」を分けて考える
アサーティブジャパン トレーナー
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＃22高齢の父を責めてしまったこと、そしてその後
アサーティブトレーニング受講生
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＃23その励ましは逆効果
アサーティブジャパン「メールマガジン」より
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＃24慰めるよりも、相手の力を信じること
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃25小さなことは小さなうちに ～コミュニケーションはタイミングが大事
アサーティブジャパン「メールマガジン」より
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＃26立ち去り上手な上司になる
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃27上司は敵じゃない。信頼の架け橋は自分からかける
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃28フラットな組織こそアサーティブを
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃29他者と対等な関係を築いていくこと～ ダイバーシティとアサーティブ ～
アサーティブジャパン「メールマガジン」より
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＃30アサーティブはパワハラ防止にどのように役立つのか
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃31ハラスメント発言にどう向き合うか
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃32若手ビジネスマンの自己主張能力について
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃33「ごめんな」「ありがとな」当たり前の言葉を忘れない
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃34新人看護師の皆さんにエール！
アサーティブジャパン トレーナー
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＃35支援職の皆さんへ
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃36当事者がアサーティブになること 〜介護の現場にて〜
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃37子育て支援に活かすアサーティブ
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃38子どもに対するアサーティブとは？
森田汐生（アサーティブジャパン 代表）
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＃39パートナーとの信頼関係を築いていくために
アサーティブジャパン「メールマガジン」より
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＃40「自分も相手もイヤになるコミュニケーション」だった日々
アサーティブトレーニング受講生