職場編・部下を注意する（前編）

職場の部下のＡ君は、仕事はすごくできるしやる気もあるのに、ちょっとつきあいづらい。

たとえば仕事には直接関係はないけど、組織としてやらなければならないこと（スタッフ間の挨拶や、机まわりの片付けや清掃、歓送迎会の幹事役などなど）を、まったくやろうとしないのだ。

一度挨拶のことを注意したら、ぶすっとして「仕事はちゃんとやっているんだから別にいいんじゃないですか？」ときた。
社員が持ち回りでやっている歓送迎会の世話人を依頼しても、「いや～無理ですよ。忙しいんで」のひと言。
こちらとしては、あつかいづらくてほとほと困っていた。

しかし注意するたびに反発されるのも面倒だし、このままほうっておく（さわらぬ○○にたたりなし）という手もあるなあ、とあきらめかけていたとき、ふと気がついた。
自分が思っている「仕事」と彼が言っている「仕事」の中身にずれがあるのだ、と。
だからコミュニケーションがうまくいっていないのではないかな？　と。
（続く）