2022/1/11 メディア掲載

『「言わなくてもわかる」時代は終わった --職場における「アサーティブネス」の重要性とは』（日本の人事部）

上司に自分の意見が言えない、部下が何を考えているかわからない……。

テレワークが浸透したことにより、今まで以上にコミュニケーションの悩みが大きくなっている現在、注目されているのが「アサーティブネス」＝相手も自分も尊重するコミュニケーション方法です。

アサーティブネスについての研究者であり、アサーティブジャパンの認定講師でもある近畿大学教授の堀田美保が、職場におけるアサーティブネスの重要性や、「心理的安全性」との関係について語ったインタビュー記事が掲載されました。

▼主な内容

・「言わなくてもわかる」時代は終わった

・アサーティブネスの第一歩は、自分が何を望んでいるかを整理すること

・相手を変えたいときこそ、自分から変わってみる

・「心理的安全性」を高める上でも有効

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