2022/9/27 メディア掲載
【全文掲載】心理的安全性のためのアサーティブコミュニケーション
一般財団法人公務人材開発協会による機関誌「試験と研修」（非売品）に、アサーティブジャパン理事・認定講師である堀田美保（近畿大学総合社会学部心理学専攻教授）による記事「心理的安全性のためのアサーティブコミュニケーション」が掲載されました。
こちらは公務員の採用・育成にかかわる内容を掲載する機関誌で、一般の方には非公開の内容となっておりますが、アサーティブの記事に関して掲載の許可をいただきました。
▼こちらより記事の全文をお読みいただけます（PDFデータ）。
記事の内容は、近年認知度が高まった「心理的安全性」について触れながら、組織やチーム内での「心理的安全性」を醸成するための方法の一つとして、アサーティブコミュニケーションを紹介しています。
チームの中でもリーダー層にできること、チームメンバーにできることはそれぞれ異なります。
チームを構成する一人ひとりがそれぞれの立場でアサーティブを活用することで、少しずつ「率直にものが言える」風通しの良い組織づくり、心理的安全性の高いチームづくりにつながっていくはずです。
