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はじめに

つたわるノート

伝え方のヒントブック

• 自分のコミュニケーションタイプを知ろう
• 3つのタイプとアサーティブとの違い

• 実践系コンテンツ

  • 要求・お願いをするときの3つのコツ
  • 「Ｎｏ」を上手に伝えるコツ
  • ポジティブな感情を伝えるコツ
  • きつい言葉も落ち着いて対応するコツ
  • 耳の痛いこともしっかり伝えるコツ
  • 怒りで相手を責めないためのコツ

• 学習系コンテンツ

  • 信頼関係がないとなかなか伝わらない
  • 自分も相手も尊重する“心の姿勢”が大切
  • 職場の差別発言にどう向き合うか
  • やっかいな感情と上手につきあう
  • 言葉以外のメッセージが与える影響
  • コミュニケーションは「意識化」と「トレーニング」

講座について

• みんなの伝えるストーリー
  • ①「相手の心にとびこむ。それが信頼関係につながる」
  • ②「個人主義だった私が、相手を尊重し、チームの大切さに気づくまで」
  • ③「自分に負い目を感じず伝えられるように」
  • ④「上司とは喧嘩ばかり。でも自分が変わることで、相手も変わった」
  • ⑤「勝ち負けではなく、会話と交渉を続け、あきらめずに伝えられるように」
• 私たちがサポートします
• AJ各種主催講座
  • 基礎講座
  • 1日ビジネススキルアップ講座
  • 応用講座
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  • 個人セッション「アサーティブ相談室」
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• 各種申請について
• 講座に関するよくある質問

企業・団体の方へ

• 研修の特長
• 開催実績・導入事例
• 事例から見る導入の効果
  • 事例1：若手社員の主張力を向上　〜Ｉ社の場合〜
  • 事例2：新人社員への関わり方を改善　〜Ｎ社の場合〜　
  • 事例3：多様な価値観をまとめるリーダーシップを養う　
    〜Ａ社の場合〜
  • 事例4：組織内ハラスメントを防ぐ　〜Ｋ社の場合〜
• 人材育成担当者向け　無料体験講座

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